西热回归现转机，陈广川情商高或可挽救，需舍小我顾大局。

在经历了一系列冲突和变革之后，西热力江最终选择了离开同曦主帅的职位。起初，小老板陈曦的苛刻责备成为了他辞职的导火索。然而，在第一阶段的收官之战中，虽然主帅位置空缺，同曦队在代理主帅贝西诺维奇的领导下却能够险胜青岛男篮，这为球队终结了之前的连败颓势。

赛后，同曦老板陈广川以他特有的“高情商”方式对西热力江的离开做出了回应。他表示，西热力江对于同曦队来说是功不可没的功臣。他既可以在队内担任助教或队员的角色，如果西热力江不愿意，他们甚至可以提供机会让他去国外深造，回来后继续为同曦效力。陈广川的这番话，展现了他对西热力江的尊重和重视。

西热力江当初离开新疆男篮，选择加入同曦队，可以说是他职业生涯的第二次机遇。在这支南方球队中，他充分发挥了自己的组织才华。而同曦队对于这样的人才也是极为看重，曾让他担任了球员兼主帅的双重职位，成为了CBA联赛中的独特存在，被誉为“CBA的藤真”。

同曦队从一支无人关注的鱼腩队伍，逐渐成长为联盟中游球队，甚至成为全联盟的“流量担当”，这其中与西热力江的付出和努力密不可分。如今球队的几名核心球员，包括林葳、刘东、赵柏清等都是西热力江一手培养出来的。即使管理层和西热力江在外援选择方面存在分歧，但作为职业球队，应该以职业的方式解决问题，而不是将内部矛盾公开化。

然而，这次陈曦的逼宫让西热力江不得不主动卸任。对于将同曦一手打造起来的西热来说，这支球队依然有着很深的情感。虽然他此次被迫卸任，但心中应该仍有所不甘。若要化解矛盾，同曦队面前只有两条路可选：一是陈广川出面干涉，公正处理此事，让陈曦不再干预球队事务；二是陈曦主动认错，但这在现实中似乎不太可能。因此，如果陈广川希望西热回归，可能更需要采取前者这种更为直接的方式。

作为一名管理者，陈曦的情商问题确实令人担忧。他在与球迷连线时的发言就暴露出其情商不足。他过于夸大自己的功劳，却将球队外援表现不佳的责任推给了教练组，这样的发言显然不利于球队的团结和凝聚力。正因如此，像西热力江这样的心直口快的“西北汉子”可能无法忍受这样的行为而选择离开。希望在未来，同曦队能够更加注重团队建设，以更加职业的态度面对每一次挑战和变革。